我院开展提升干部执行力培训

　　9月10日下午，我院举办提升干部执行力培训。

　　戴建国院长亲自作“提升干部执行力”专题讲座。他讲到：2007年3月5日温家宝总理在《政府工作报告》中指出：“提高行政效能，增强政府执行力和公信力”。标志着政府执行力建设被纳入治理范畴。

　　执行力就是完成任务的手段和能力、态度和精神，干部的执行力就是贯彻党和方针、政策、战略和工作部署以及上级指示、命令，从而实现目标和任务的能力。因此，提高执行力对医院的建设发展有着重要意义。

　　张院长还指出，我院干部总体执行力是好的，大家努力工作，勤奋敬业，为医院建设发展做出了巨大贡献。但在少数人身上，目前也存在几种情况，影响到执行力的提升：一是敷衍塞责的消很执行，推一推，动一动；二是不以实际的形式执行，而以会议贯彻会议；三是墨守成规的教条主义，缺乏开拓创新，处理问题方法不多、点子不够；四是事倍功半的低效执行。

　　张院长分析了造成这几种情况的原因主要是：思想上降低标准；执行观念不强；激情不足；责任心和能力不足；忽视学习，不求甚解等。

　　张院长强调如果我们的干部不能提高执行力将对医院的发展造成很多不良影响，终会减慢医院发展的脚步。对此，张院长对全院干部提出了几点要求：一是要有大局意识，工作要从全局出发，从整体利益出发，服从院党委、行政的决议决定与安排；二是要有责任感，进一步提高工作效率；三是要有事业心，真正做到爱岗敬业；四是要有担当、有魄力、有解决困难的能力；五是要有自律意识。

　　后张院长希望各级干部都要以扎实的工作态度、饱满的工作热情为医院发展做出积很贡献，促进各项工作更上新台阶。

　　全院副科级以上干部、护士长、受表彰的党员、党务工作者以及院级干部和部分中层干部共300余人参加培训。